RESPONSABILIDADE SOCIAL NA IMPRENSA NACIONAL-E.P. – CLÍNICAS À ESPERA DO SEGURO DE SAÚDE

No âmbito da política de responsabilidade social, versada na melhoria de condições sociais para a satisfação dos seus colaboradores, a Imprensa Nacional- E.P. celebrou convénios com as 3 (três) clínicas abaixo enumeradas, para a implementação imediata de assistência médica e medicamentosa aos nossos funcionários com consultas de medicina interna e outras especialidades, de maneira comparticipada:

  • Clínica Cardiozono — localizada na Urbanização Nova Vida, Zona Económica Especial (Viana) e Maianga;
  • Clínica Sagrada Esperança (ENDIAMA) — localizada na Avenida Murtala Mohammed, n.º 298, Ilha de Luanda, com subsidiárias em Talatona, Cambamba II e Zango III;
  • Clínica Multiperfil — localizada na Rua do Futungo de Belas, Morro Bento.

Todavia, para o alcance dos objectivos acima referidos, negociações com outras clínicas para a celebração de contratos têm sido encetadas pela nossa Instituição, de modo a aumentar tais serviços ou diversificá-los, visto que algumas especialidades indispensáveis estão excluídas nos convénios rubricados, nomeadamente Assistência Médica em Reprodução Assistida, Cirurgia Estética, Estomatologia e Psicologia, bem como os exames e procedimentos de alto risco que carecem de autorização do Conselho de Administração. São eles: Angiografia, Angio TAC — Cerebral, Angio TAC — Carótidas, Cavografia, Emergências, Ressonância Magnética, RM Encefálico, Mamografia, Tomografia, UTI, Linfografia, TAC, Urografia e Partos (Cesariana de Alto Risco).

Esse é o esforço abnegado que o Conselho de Administração tem feito para disponibilizar a assistência médica aos nossos colaboradores, enquanto se enceta contactos para a introdução do Seguro de Saúde inúmeras vezes referenciado pelo Presidente do Conselho de Administração.

Acesso às Consultas

A fim de terem acesso às consultas, os Colaboradores da Imprensa Nacional-E.P. devem solicitar à DGRHAP a emissão de uma Guia Médica, na qual constem os seguintes
dados:

  • Nome do Colaborador;
  • Carreira;
  • Categoria;
  • Data de validade;
  • Percentagem de comparticipação.

A apresentação do Passe de Serviço e do Bilhete de Identidade é outra exigência solicitada no acto de consulta, cujas despesas estão assim distribuídas:

A comparticipação da Empresa para colaboradores internados é de até 3 (três) dias de internamento, ficando o colaborador encarregado de custear os dias que e caso excedam o limite fixado.