FUSTIN MELHORA DESEMPENHO COM CAPITALIZAÇÃO

O Fundo Social, de natureza financeira, é uma instituição destinada a financiar programas e acções de desenvolvimento, de geração de renda, inclusão social, nas instituições, inclusive nas áreas da cultura, do desporto, do turismo e do entretenimento.
Por seu turno, o Fundo Social dos Trabalhadores é um fundo comum dos trabalhadores de uma organização que, invariavelmente, se institucionaliza com o objectivo geral de providenciar um conjunto de benefícios sociais complementares para a melhoria das condições de vida destes, bem como subsidiariamente para a cobertura das despesas referentes ao desenvolvimento das actividades desportivas, culturais, recreativas e de lazer, que estimulem um convívio salutar entre os mesmos. Por conseguinte, estão indissociavelmente ligados, ou seja, devem caminhar juntos.
Em Angola, inúmeras empresas e instituições, quer públicas quer privadas, têm apostado nesse expediente financeiro e social para aliviar as pressões sociais, cada vez mais flutuantes, aos seus colaboradores. Umas, com maior capacidade financeira, permitem aos associados benefícios que vão de adiantamentos salariais de muitos anos a empréstimos para a aquisição de bens móveis e imóveis de relevância, incluindo viaturas e habitações.
A Imprensa Nacional-EP, como empresa do Sector Empresarial Público com missão estratégica de futuro de estabilidade do ponto de vista técnico, financeiro e social, concebeu e materializou no Despacho n.º 287/18, de 30 de Maio — publicado no Diário da República n.º 95/18, II Série, com a mesma data, o FUSTIN — Fundo Social dos Trabalhadores da Imprensa Nacional-E.P., cujos nobres e elevados objectivos estão contidos no ponto 1 e nas alíneas a), b) e c) do ponto 2 do artigo 7.º do Regulamento que é parte integrante do citado Acto Legal.
Assim sendo, fazendo o BIIN paridade à Assembleia de Trabalhadores, e atendendo ao ponto 1 do artigo 20.º do mencionado Regulamento, que alude: «Submetido o Relatório ao Conselho de Administração da Imprensa Nacional-EP, para efeitos de validação, e feita a sua aprovação, a Comissão de Gestão deve, com a periodicidade trimestral, apresentar um relatório-síntese da gestão, do qual conste necessariamente o balanço da movimentação das contas do FUSTIN, à Assembleia de Trabalhadores», a Comissão de Gestão do FUSTIN partilhou os balanços das actividades por si desenvolvidas durante os seis meses findos, isto é, de Janeiro a Junho do corrente ano, cujos dados comparativos podem ser aferidos nas tabelas abaixo:

De acordo com Henrique Maria, Coordenador da Comissão de Gestão, durante o período em análise, o FUSTIN teve um desempenho considerável, tendo correspondido com as mais variadas solicitações apresentadas pelos colaboradores, e com tendências a melhorar consideravelmente face aos futuros apoios financeiros regulares perspectivados pelo Conselho de Administração.
O gestor avançou que o Conselho de Administração levou a cabo uma capitalização, com a injecção de uma quantia monetária de mais de Kz: 18 000 000,00, permitindo maior desafogamento, realçando que até 31 de Julho de 2023 o Fundo que coordena teve um total de recebimentos no valor de Kz: 18 302 884,05, dos quais Kz: 13 916 735,72 referentes a reembolsos de empréstimos concedidos aos trabalhadores e Kz: 4 386 148,33 referentes à venda de desperdícios em papel e outros materiais em desuso.
Numa visão singular, sem esforço especializado de perícia e baseando no comentário do seu principal gestor, nota-se claramente que a capitalização engendrada pelo Conselho de Administração permitiu o desafogo do Fundo, possibilitando a satisfação de todas as solicitações.
Assim sendo, nota-se claramente que, no I Trimestre, relativo aos meses de Janeiro, Fevereiro e Março, um total de 23 Solicitações, correspondentes a Kz: 4 180 000,00, foram satisfeitas, nas quais as Solicitações por Outras Razões, onde se destacam apoio a acidentes como incêndios, ficaram com quase 80% do «bolo», deixando as restantes, nomeadamente as Solicitações por Doenças e Solicitações por Alembamento/Casamento, com pouco mais de 20%.
Por conseguinte, se a capitalização aliviou o Fundo que se debatia com a falta de liquidez para fazer face aos intentos financeiros dos colaboradores, permitiu igualmente o aumento do valor total em relação ao I Trimestre para mais de Kz: 300.000,00, cifrando-se em Kz: 4 564 095,00. Porém, não obstante ao aumento substancial do valor proporcionado pelo Conselho de Administração, no II Trimestre verificou-se a diminuição do número de Solicitações em relação ao trimestre anterior (17 versus 23).
No capítulo das Rubricas, no período de Abril a Junho do corrente ano, realça-se o equilíbrio verificado no que concerne às três tipologias de solicitações, no qual a diferença entre elas não ultrapassou os 3,5 dígitos, como se pode aferir a olho nu na tabela que acompanha o Balanço de Actividades do Fundo.
Destapando os dados postos à disposição, mas adicionando como relevante o comentário do seu Coordenador, conclui-se que a intervenção do Conselho de Administração foi crucial para a mudança do paradigma, porquanto há cerca de seis meses o balanço era substancialmente negativo, ocasionando um desempenho titubeante, tendo em conta a diminuição de mais de 100% de solicitações de empréstimos, por parte dos colaboradores, relativamente aos últimos seis meses do ano anterior (40 versus 97), bem como a diferença abissal entre as Solicitações Atendidas, no mesmo período em análise (17 versus 97). Tal situação deve-se à falta de liquidez, segundo a sustentação da Comissão de Gestão, argumento rebatido e contrariado, em parte, por muitos trabalhadores, adicionando-o à falta de atracção e descrédito do Órgão Regulador devido a inúmeros factores, nos quais se pontificam a estruturação.
E mais uma vez a comunicação foi fundamental, apesar de pouca comunicação formal, alertando ao órgão máximo da Organização do desempenho vacilante do FUSTIN.
Em síntese, a falta de liquidez originou a capitalização e a falta de atracção e descrédito do Fundo ocasionou a restruturação, dando-lhe uma nova identidade. É caso para se dizer que o Fundo deve continuar a ser potencializado e os seus gestores devem ser mais expeditos, fazendo aplicações para maior desenvoltura do organismo.